Di perusahaan yang memiliki tanggung jawab tertinggi adalah direktur. Direktur adalah supir bagi mobil, nahkoda/kapaten bagi kapal, pilot bagi pesawat yang membawa kemana perusahaan bergerak. Seorang Direktur perlu untuk mampu mebangun dan membawa perusahaannya naik kelas, naik tingkat. Membawa perusahaannya bergerak, menuju keadaan yang lebih baik, lebih baik 1 % setiap hari agar perusahaan termasuk di dalam perusahaan yang untung.
Bagaimana cara membangun, membawa
dan membuat perusahaan naik level? Bagaimana seorang Direktur dapat membawa PT
Diri Sendiri Inc menjadi naik kelas, naik tingkat, bertambah baik dan termasuk
perusahaan yang beruntung? Caranya utama yang sangat perlu dilakukan DIrektur
adalah menemukan apa visi khusus, apa misi khusus, dan apa tujuan khusus yang
telah diberikan, diamanahkan dan dititipkan oleh Tuhan Yang Maha Esa kepada PT
Diri Sendiri Inc saat menciptakannya. Visi, Misi, tujuan dan tugas khusus yang
hanya satu-satunya di dunia ini dan tidak bisa digantikan oleh Perusahaan yang
lain.
Tugas ini telah diselipkan, dituliskan dalam surat penugasan
khusus yang ada di dalam sidik jari kita (Fingerprint). Pola dan bentuk yang
ada di Sidik jari adalah unik dan berbeda tiap orang. Dari sebanyak 6 miliar
orang di dunia ini tidak ada sidik jarinya yang sama. Setiap orang punya bentuk
dan pola sidik jari khusus. Sidik jari yang hanya satu-satunya di dunia. Unik, istimewa
sidik jari bahkan sampai disebutkan di dalam Al Quran surat Al Qiyamah ayat 3-4.
Seorang direktur mempunyai tugas utama menemukan visi, misi,
tujuan dan tugas khusus bagi perusahaannya, PT DIri Sendiri Inc. Jika visi, misi
dan tujuan khsusu ditemukan, akan menjadi jangkar agar pergerakan perrusahaan,
direksi dan karyawan menuju dan sejalan dengan visi misi. Visi, misi menjadi
peta tujuan kemana perusahaan akan bergerak, lewat jalan mana saja dan harus
menggunakan alat dan bahan bakar apa saja untuk mencapai visi misi ini.
Visis misi khusus dan unik dari sebuah perusahaan ini akan
menjadi acuan untuk direktur, 7 direksi dan 75 Triliun karyawan dalam menggerakan perusahaan. Setelah Visi misi tujuan perusahaan ditemukan,
maka direktur perlu memimpin setiap direktorat agar melaksanakan fungsinya
dengan baik. Jika ada yang belum sepenuhnya berjalan baik, maka direktur akan
mengingatkan, mendorong, menginspirasi, mengajari direktorat tersebut agar
berfungsi baik. Apakah perlu memberi pelatihan, mengajari ilmu bagian
direktorat tersebut. Melihat dan memperbaiki dengan hikmah apakah ada perbuatan
murahan atau rendahan yang dilakukans sehingga tugasnya dan fungsinya belum berjalan
dengan penuh.
Dalam sebuah film ada kutipan mengenai seorang pemimpin (termasuk
direktur) bahwa “jadi pemimpin itu sepi”. Maka tatkala kesepian itu terjadi, seorang
pemimpin perlu belajar untuk dapat hidup dalam kesepian. Tetap Bahagia dan
tenang dalam kesepian. Belajar cara agar dalam kesepian dapat terhubung dengan Tuhan
yang Maha Esa. Karena kepada Nya lah tempat meminta petunjuk, apa yang harus
dilakukan dalam membawa perusahaan bergerak. Belajar cara menjadi penuh cinta
dan syukur dalam kondisi apapun.
Balikpapan,
Salam cinta dari hati
Rouhi Fidak
September ceria
BalasHapus